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远安水电局狠抓规范管理促二级单位健康发展

2018-11-23 17:34:13

(u*w m$aRO5u0(丁芸)近年来,时代环境深刻变革,水利改革也持续深入,水利工作的重心和发展方向正在发生大的转变,这无疑对水利工作者提出了更高的要求。远安县水电局针对当前发展面临的实际问题,多措并举,推进局属二级单位的全面建设,切实规范管理,努力形成朝气蓬勃的高素质干部队伍。水利-wYb.B!Lw$W8`

O)X!i0J O0明确职责,忠实履行本职工作。该局对局属二级单位管理上实行统一管理,分级负责。层层落实工作,做到任务明、职责清、时限定,有力、有序、有效的推进各项工作。并对各二级单位提出了三项要求:一是肯负责。要有强烈的工作感和工作热情,尽职尽责。二是作风实。在工作中要以正确的态度对待各项工作任务,突出“实”字扎实改进工作作风。三是出成绩。按照该局的统一部署,以小而精、大服务的模式,主抓项目建设,协助抓管理,配合搞服务,争取按计划完成年度任务,做出成绩。水利1J"A2fR |m3O

X1V#Y1v2AE wE4\R%C0提升素质,展示水利系统形象。该局充分强调要增强水利品牌意识,努力提升各项素质,充分展示水利新形象和水利人的精神风貌。一是业务素质要高。注重对业务知识的学习和积累,积极参加各项业务培训,理论联系实际,提升业务水平。二是纪律要严。严格落实各项工作纪律和二级单位管理制度,规范考核奖惩制度,努力建立一支纪律严明的高素质队伍。三靠实干。围绕年度工作重点,以务实的精神,实干的行动抓好各项工作落实,真抓实干,营造干事创业的良好环境。

6Es1D7af;H,b0水利X5r7U?o落实保障,切实抓好自身建设。该局不断完善二级单位基础设施建设,落实各项保障,稳定水利服务队伍,不断解决水利服务人员的后顾之忧。一是改善办公条件。由于各水管站承担着防汛抗旱、农田水利基本建设等诸多公益性服务职能,有必要改善其办公条件,优化服务环境,提高工作效率。二是提供工作保障。该局在全市率先规范有序地完成了健全和完善乡镇水利服务体系建设,以乡镇为单位组建了7个乡镇水管站,增加财政供给编制21名。三是保障职工待遇。认真落实“以钱养事”机制有关政策,创新完善“民办公助、以奖代补”形式,确保机构资金、经费供给实现规范化管理,使职工待遇得到保障。

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